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以社会主义核心价值体系推进企业和谐建设的思考

2020-08-17 00:00编辑:陕西煤化机电安装有限企业 原雪秦瀏覽數:16

建设社会主义核心价值体系是党中央提出的一项重要战略任务,是深入贯彻落实科学发展观的重要举措。党的十六届六中全会通过的《中共中央bet官网365入口构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》第一次明确提出了“建设社会主义核心价值体系”这个重大命题和战略任务,并指出“马克思主义引导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观,构成社会主义核心价值体系的基本内容。”党的十七大报告也重点强调要“建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力”。党的十七届四中全会再次强调要大力“加强社会主义核心价值体系学习教育”。党的十八大报告对社会主义核心价值体系进行了重要论述,并在已有的核心价值体系的基础上,对社会主义核心价值观进行了凝练,提出“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。

一、社会主义核心价值体系建设的现状

对于施工企业来讲,以社会主义核心价值体系,推进和谐企业建设,就是要紧密结合施工企业自身实际,坚持用马克思主义中国化最新成果武装全体职工,用科学理论引领企业发展方向,引导企业改革实践;着力引导全体职工牢固树立中国特色社会主义共同理想,统一思想,凝聚力量,增强全体职工对共同理想的信念和企业发展的信心;坚持用民族精神、时代精神和企业精神鼓舞斗志,激发全体职工的爱国爱企和改革创新的热情;坚持用社会主义荣辱观为道德引领,大力加强思想道德建设,提高员工素质,形成“务实、尽责、诚信、合作”的企业价值观;进一步引领企业学问建设,增强企业学问软实力;牢固树立和落实科学发展观,坚持以人为本,实现改革成果与职工共享。

机电安装企业成立于1954年,原为煤炭部第91工程处,曾隶属于陕西煤炭建设企业,2008年12月经陕西煤业化工集团重组整合后归属于陕西煤化建设集团,整合五年多来形成了“凝心聚力、善建勤为”的企业精神,“责任立德、务实立行、创新立业”的核心价值观,企业精神既是建设集团广大职工的精神支柱,也是广大职工共同的价值观和群体意识,它来源于企业学问的长期积淀,形成于职工的工作实践,具有深厚的群众基础,是社会主义核心价值观在企业的具体体现。

近年来,在建设集团党委的正确领导下,机电安装企业不断加强和改进宣传思想学问、精神文明建设工作,形成了“不断加强宣传思想学问和精神文明建设,为推动企业各项工作科学发展营造良好的思想、学问、舆论、人文环境”的工作格局,建立完善了理论教育、学问宣传、舆论引导、精神文明建设的一系列工作机制,坚持了“以人为本”、“三贴近”等工作原则,创新了宣传教育的方式方法,注重了宣传学问队伍建设,使广大党员干部职工的理论、思想、文明素质不断提高,为加强社会主义核心价值体系建设奠定了牢固的思想基础。同时,大家围绕重点人群的不同需求,有针对性地开展了各项实践活动,初步形成了社会主义核心价值体系的建设网络。在全司大力开展“十大先进人物”、“巾帼能手”、“五好家庭”等评选表彰活动,以先进典型引领职业道德新风尚,增强公民道德建设的说服力、吸引力和感染力,使道德风尚发生了可喜变化。开展“创建学习型组织、争做常识型职工”实践活动,广大职工采编、创作、讲述身边发生的荣辱故事,大力实施“流动书屋”读书活动,积极倡导健康、文明的生活方式。

虽说其思想状况的主流是肯定的,但笔者也发现,由于种种原因,围绕社会主义核心价值体系建设,仍存在一些急需解决的突出问题:

一是对社会主义核心价值体系的宣传和教育方式较单一,这对社会主义核心价值体系普及率收到制约,有待进一步提高和深入开展。

二是社会主义核心价值体系教育缺少一些管用的有效载体,措施欠有力,制度欠完善,可操作和量化的少,实效性和针对性不强。

三是职工教育程度和公民意识不强。随着改革的深化,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,由此引发了人们思想观念、是非标准、价值取向的多元化,一些不健康的社会现象、思想观念和舆论引导,造成部分党员干部职工对社会主义核心价值体系建设观念淡薄。

四是一些领导干部对社会主义核心价值体系教育重视程度不够,更无纳入议事日程,使建设思路、制度和机制尚待进一步明确和完善,对社会主义核心价值体系建设健康发展和不断深入起到了制约作用。

二、社会主义核心价值体系建设的实践体会

通过社会主义核心价值体系建设的实践活动,笔者深切体会到:加强社会主义核心价值体系建设,培育核心价值观、提升企业软实力,必须做到“五个坚持”:

(一)必须坚持全局统筹性,这是加强社会主义核心价值体系建设的关键。要按科学发展观统筹兼顾的根本方法,站在企业中长期战略发展的高度,坚持对核心价值体系相匹配的企业学问建设的统筹,顶层设计阶段性《行动纲要》,要突出总体规划、价值追求、企业精神、文明创建和行动目标,统筹兼顾顶层设计与实际操作,核心价值观建设与企业中心工作,企业软实力与硬实力等关系,在以核心价值观推动企业发展中起到了关键主导作用。只有坚持全局统筹性,注重从高端着眼、低端切入,才能不断把核心价值体系建设引向深入。

(二)必须坚持群众参与性,这是加强核心价值观建设的主体。企业要运用群众参与机制,依托宣传教育“落地”、学问载体多元化和喜闻乐见的活动等,吸引企业内党员、干部和职工群众主体参与,企业外群众主体参与核心价值体系建设,扩大群众主体对企业核心价值观的认同度。

(三)必须坚持社会民生性,这是加强核心价值观建设的落脚点。企业要坚持融入“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的社会管理大循环。开展和深化条块共建、党建联建等活动,合力解决了企业与社会之间、企业与地区之间的“结合部问题”,推进为民服务常态化,扩大了核心价值观在企业管理与社会管理对接中的“利民效应”。

(四)必须坚持探索创新性,这是加强核心价值观建设的生命。在核心价值观建设与企业战略发展和中心工作的结合点上不断探索创新,学问建设手段、文明创建举措、社会管理介入、为民服务机制和新媒体运用等方面要凸显亮点,拓展活力空间,推动企业价值观建设可持续发展。

(五)必须坚持工作有效性,这是加强核心价值观建设的标准。检验企业价值观建设的有效性,主要体现在“三个提升”,即提升企业人员素质和“精气神”、提升企业文明程度、提升社会公众满意度。由此视角出发,始终围绕中心、服务大局,扎实推进社会主义核心价值体系建设,积极开展企业学问建设,确保了企业价值观建设工作的有效性。

三、推进社会主义核心价值体系建设的对策建议

社会主义核心价值体系要被广大职工所感知、认同、接受和践行,重要的是要加强宣传教育、推广普及,创新内容、形式、手段、方法和载体,选准突破口,把各项具体工作引向深入,进一步推进社会主义核心价值体系建设。

(一)立足实际,丰富内容。在社会主义核心价值体系建设中,要注重结合实际、搭建平台、创新载体,丰富内容。

一要立足实际,把社会主义核心价值体系建设的要求与企业自身实际结合起来,坚持用社会主义核心价值体系培育企业学问,紧密结合企业发展实际,把社会主义核心价值体系具体化、实践化、形象化,成为“学问兴企、学问强企”的典范。

二要根据企业发展的新形势、新任务、新要求,立足于广大职工对社会道德秩序、文明生活的新期待,不断丰富和充实社会主义核心价值建设活动内容。道德建设是社会主义核心价值体系建设的重要内容,要紧密结合实际,着力打造特色品牌,不断丰富活动内容和形式,逐渐形成孝德、诚德、爱德、仁德为主题的“四德工程”,营造“崇德向善”的浓厚氛围。

(二)搭建平台,创新载体。推动社会主义核心价值体系深入人心是社会主义核心价值体系建设的关键。为此更要顺应时代的发展,根据职工群众的需要,创新工作方式方法,搭建平台。

一是搭建参与平台。文明创建重在群众参与,一方面要充分利用博物馆、纪念馆、科技馆等学问艺术场所,开展社会主义核心价值体系的体验活动,另一方面要充分运用网络媒体,积极搭建网络参与平台,利用网络互动性强的优势,设计开展各种形式的宣传教育活动,吸引广大职工积极参与,在参与中受到教育,得到提高。

二是搭建交流平台。要积极利用通信、网络媒体等载体搭建与职工互动交流平台,倾听民生,了解民意,解决职工关注的热点难点问题。要高度重视职工反映的问题,认真听取意见建议,积极为职工群众排忧解难,对不能马上答复和解决的问题承诺办理期限,下来后及时落实办理。

三是搭建宣传平台。要推进社会主义核心价值体系建设,就要充分发挥思想政治工作的优势,广泛、深入、细致、持之以恒地开展社会主义核心价值体系宣传教育,要把好人好事进行集中表彰和再宣传,使好人走进千家万户,获得尊严、赢得敬重,为企业树立“好人有好报”的价值导向,营造起“向道德模范致敬,向身边好人学习”的良好社会氛围。

(三)深入调研,加强研究。要紧紧围绕社会主义核心价值体系的内容,深入开展高质量的研究,为宣讲、决策和实际工作提供参考。

一要深入开展舆情调研,这是社会主义核心价值体系建设不可或缺的重要环节。要深入基层开展舆情调查研究,了解基层职工群众的思想认识和在生产生活中产生的思想动态,特别要了解职工群众对宣传教育内容和形式的反映,要对调查结果进行科学的定量定性分析,为宣传部门更好地了解社会思想行为变化,制定科学的教育工作方针,提供可靠的科学依据和决策参考,从而使宣传思想工作更有针对性、感召力。

二要针对社会主义核心价值体系建设中遇到的重大问题,深入开展理论研究,澄清模糊认识、批判错误思想,为社会主义核心价值体系建设提供理论支撑。

(四)齐抓共管,合力推进。在推进社会主义核心价值体系建设工作中,真正形成全体职工共同推进的整体合力。

一是要坚持和完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门各负其责、全体职工参与领导体制,强化管理,完善社会主义核心价值体系建设工作机制。

二是职工群众是社会主义核心价值建设的主体力量,要注意调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性,紧紧依靠职工群众开展好各项工作,引导职工群众把追求美好生活的热切希望转化为自觉行动,共建幸福美好家园。

三是资讯宣传部门要充分利用资讯媒体、互联网等进行广泛宣传,营造浓厚氛围,不仅资讯报道、专题节目要积极弘扬社会主义核心价值体系,而且所有娱乐类、体育类节目都要符合和反映社会主义核心价值体系的要求。


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